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问答历史
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首先从培养坦率诚恳的孩子这个部分开始。介绍一种方法。该方法名为“COACHING”,曾被用于企业人才培养和员工能力开发,主要包括“倾听”、“提问”、“承认”、“提案”四个部分。 其中的“倾听”部分,顾名思义,就是要求妈妈认真听孩子说话,并且对他们的话语表示兴趣和理解。无论谈话内容如何,妈妈一定要站在孩子的立场上倾听他说话,并采取一同思考的姿态。接下来是“提问”。也就是说,尽可能以提问的方式对孩子讲话,并且让孩子回答得越复杂越好。第三项是“承认”。也就是赞扬孩子和承认孩子的能力。第四项“提案”,并非要让妈妈对孩子下命令、作指示,而是促使孩子自己判断应该采取怎样的行动。妈妈如果能好好利用“倾听”、“提问”、“承认”、“提案”这四大法宝,孩子就会感觉到“妈妈很爱我”、“妈妈在守护着我”。孩子天生就愿意和妈妈交流,只要妈妈表现出接纳他的姿态,渐渐地,他就会与妈妈无话不谈,并且乐意听从妈妈的建议。
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