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根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，怀孕7个月以上的女职工，应在劳动时间内安排一定的休息时间，一些地区对上树休息时间做了明确的规定，如《上海市女职工劳动保护办法》规定，女职工妊娠7个月以上，应给予每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。 |
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2019-08-24 13:10:02 |
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孕期没有特殊要求，这个要看公司是不是人性化了 |
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2019-08-24 13:47:37 |
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这个工作量应该也和怀孕前一样的吧！既然选择怀孕期间上班就要做之前没怀孕做的正常工作量吧！ |
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2019-08-24 13:52:06 |
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你去劳动局问问，毕竟这个看你们领导的， |
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2019-08-24 22:23:05 |
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看孕妈的单位是什么单位！正常的话一样，没什么特殊照顾，自己辛苦点！ |
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2019-08-25 00:07:28 |
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这个你可以跟上面的主管商量协调一下。 |
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2019-08-28 14:46:19 |
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有妇女生育险金。好像正经机关单位都有 |
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2019-09-02 13:52:28 |
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没有吧，只有产后规定可以有一个小时的哺乳假 |
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2019-09-03 09:02:27 |
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建议宝妈跟单位人事提出，一般会照顾 |
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2019-09-03 11:03:40 |
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一般人性化的公司会给你减轻工作量，工作时间一般没什么区别！ |
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2019-09-03 18:18:36 |
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不得安排孕妇加班，在有污染物还有明显工作强度大的地方上班 |
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2019-09-03 19:30:13 |
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你们不是有签订工作合同的吗？按照合同来就不会吃亏了，如果你们公司合同跟国家的法律一样 |
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2019-09-03 19:41:30 |
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这个要看你是什么工作吧，就我这样的是一点权益都没有的 |
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2019-09-03 20:43:13 |
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- ·这状态怎么破
- ·长期开灯睡觉会影响孩子智力吗？
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