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      xiangxiang4427

      历史

      悬赏:30分

      回答:6

      关于生产假问题 希望有人帮忙看看

      我剖腹产的 公司给了三个月产假 我记得应该是难产多曾十五天的 剖腹还算难产?
      还有生育津贴 如果我产假休完了 因为某些原因没有去上班 公司开除我 还影响到生育津贴

        avatar of 小彪彪

        小彪彪

        历史

         

        破腹不算难产~~
        如果你有原因 你应该向你们领导汇报
        得到批准 你就可以休假
        如果领导在批准你休假的期间把你开除
        他就违反了 《中华人民共和国劳动法》
        你可以去告他
        他会赔偿你所有的损失

        2010-05-07 12:32:57

        提问者对回答的评价(星):

          avatar of flysky530

          flysky530

          历史

          剖腹怎么能算是难产?什么叫某些原因?哺乳期间公司不能开除你的。。。。

          2010-05-06 22:51:34

            avatar of liu16020219

            liu16020219

            历史

            对呀哺乳期间是不能开除你的,还有剖妇产只是生孩子的一种方式,不能算是难产的,情况是不一样的,如果你不清楚,咨询个律师也可以呀。

            2010-05-06 23:10:37

              avatar of yezi_26

              yezi_26

              历史

              这个最好还是跟你公司领导协商一下,哺乳期间应该可以调换工作岗位,公司不能开除你。

              2010-05-06 23:33:23

                avatar of 老嘎瘩

                老嘎瘩

                历史

                产假一般3个月.高龄6个月.哺乳期单位不能开除你.劳动法规定的.津贴现在就可以领了。只要生之前交连续12个月生育险.就可以

                2010-05-07 08:30:58

                  avatar of whm493841520

                  whm493841520

                  历史

                  剖腹产属于难产,可以多增十五天产假,这个国家是有明确规定的,你们公司对于女职工休产假是否也有相应的书面规定,你可以查一下。哺乳期应该是不能开除你的。至于生育津贴,我没有享受过,只是产假期间工资、奖金是一分不少的,如果生育津贴是你们公司自定的一项,你还是要向公司劳资部门了解清楚才行。

                  2010-05-07 12:30:08