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既能照顾到孩子又可以自己工作，父母可以考虑的折中办法如下。 选择弹性的上班时间 有越来越多的企业允许员工设定自己的上班时间，尤其是已经结婚的员工。这种弹性的工作时间设定，可以让家有宝宝的双薪夫妻不需拘泥于朝九晚五的工作时间，而可以把时间错开，早点或晚点上下班，例如爸爸的上班时间从7：30到3：30，妈妈的时间从10：30到6：30。如此不但可以减少爷爷奶奶的负担、保姆工作的时数，夫妻双方陪伴孩子的时间总和也会增加。 与另一个家庭共同分担工作 想兼顾家中宝宝与工作的另一个方法，就是与另一个有同样需求的家庭组成联合阵线，彼此分担照顾与陪伴宝宝的工作。你可以与另一个家庭的妈妈彼此配合，一个上午上班，另一个下午上班，或者一个周一到周三外出工作，另一个周四到周六工作，如此一来，就可以减轻并缩短与孩子分离时的不安感。 减少工作时数与收入 如果配偶无法配合你采取弹性上班的方法，也无法找到有同样需求的另一个家庭，那么不妨考虑减少一两小时的工作时数，当然这也表示你的薪水也要跟着减少。这个方法可使父母有较多的时间和孩子相处，而对雇主来说，你的身份和一个全职员工并没有太大差异，仍然每天到公司上班，只是比其他员工提早一点下班罢了。 许多员工在减少工作时数后有更多时间和家人相处，也不再因长时间一直工作而精疲力竭，由于压力减轻、个人满足度提升，他们工作的生产力与全天工作职员的生产力一样好，这样的结果反而对劳资双方都有益处。 兼职的工作 只要合理且经济上可行，不论是一天几小时、一星期几天或一年中几个月的兼职工作，对许多有宝宝的家庭都是很有吸引力的。由于兼职者的生产力通常较高（通常在感到疲倦及效率减低前就已下班），雇主也可以从中得到好处。 你的时间要怎样安排最好（如果你可以选择的话）则视你及宝宝而定，有些父母及小孩比较喜欢较长时间在一起而不被打扰（整整两天或两个星期），而不是每天有半天在一起；有些则比较喜欢每天分开半天，而不是分开一段很长的时间。 在家工作 有些父母为了能够照顾家中的宝宝，他们选择离开职场，转而在家里接案工作。许多职业只要透过电脑传真机与电话等便能够兼顾家庭与工作，例如旅行社代理人、房地产中介、商业艺术、开网店、编辑、翻译、写作、插画等，这些父母可以利用孩子休息与睡觉期间完成他们的工作。 |
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2013-08-05 01:24:48 |
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