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首页  >  手机提问  > 怀孕六个月,工作中有所变动,但孕妇不同意公司的工作调动,孕妇有违劳动合同法嘛

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      悬赏:20分

      回答:8

      怀孕六个月,工作中有所变动,但孕妇不同意公司的工作调动,孕妇有违劳动合同法嘛

        avatar of duola2013

        duola2013

        问答历史

         

        这个要看单位领导好不好了，要是好的话可以考虑一下你的身体情况，但是自己没有理由拒绝，除非条件不适合孕妇工作

        2014-05-14 16:43:26

        提问者对回答的评价(星)：

          avatar of 美馬

          美馬

          问答历史

          		 如果是变相降薪降职，是违反《中华人民共和国劳动合同法》的。你可以拒绝去其他地方去上班，只要你一定不要自己提出辞职就可以了，有什么问题可以到当地的劳动局去咨询，发生纠纷的话可以申请劳动仲裁。

          2014-05-07 17:52:42

            avatar of XIANNIAIERsina

            XIANNIAIERsina

            问答历史

            		 只要你一定不要自己提出辞职就可以了，有什么问题可以到当地的劳动局去咨询，发生纠纷的话可以申请劳动仲裁。

            2014-05-07 18:29:44

              avatar of 蓝影

              蓝影

              问答历史

              		 有什么问题可以到当地的劳动局去咨询，发生纠纷的话可以申请劳动仲裁。

              2014-05-07 19:35:05

                avatar of ihqgfqt

                ihqgfqt

                问答历史

                		 只要自己不提出辞职就没有问题

                2014-05-07 20:09:48

                  avatar of 龙成宝宝

                  龙成宝宝

                  问答历史

                  		 一般来说，孕妇都是要特殊对待的哦。有什么事情你可以嗖领导好好商量一下。

                  2014-05-07 20:54:57

                    avatar of fruitsugar

                    fruitsugar

                    问答历史

                    		 这个真不好说
                    如果劳动仲裁亲也不一定能赢
                    我怎么感觉你那公司有点想挤你走的意思啊？
                    劳动法规定孕期不能辞职员，但没说不能调动

                    2014-05-08 11:38:31

                      avatar of duola2013

                      duola2013

                      问答历史

                      		 这个要看单位领导好不好了，要是好的话可以考虑一下你的身体情况，但是自己没有理由拒绝，除非条件不适合孕妇工作

                      2014-05-14 16:43:27