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如果爸爸与子女间存在回避型依恋关系，那么爸爸会在以下几方面影响孩子的事业。 1.后，这些子女在职场上也同样会同别人保持距离。情感表达依然会让他们感到不自在，所以他们很少对别人发火，如果同事或者下属开始生气地谈论上级或者其他同事时，他们就很可能会转换话题。2.要依赖感情的亲近或者交流来建立或者维持人际关系时，这些子女往往会出现问题。因此，他们通常不善于与客户或者顾客打交道；他们给人的感觉是“例行公事的人”、“官僚主义者”和“办事员”，情感中立有时会被误解为对工作和周围的同事缺乏兴趣、不愿介入。3.这些子女做管理者，那么他们通常会把“人的问题”转给人力资源部门，而不是自己处理。尽管他们工作成绩斐然，对公司贡献良多，但是缺乏人际技巧成了他们事业发展的人为障碍。这类子女在人际关系和任何深入的情感互动上都存在很大的困难，这个问题是他们在事业上获得进步和发展的主要障碍。4.子女通常被视为孤独者、隐士，或者工作场所的情感氛围的局外人。5.情感联系、不愿情感参与是对这类子女事业发展的主要伤害。6.子女感情冷淡、与别人保持距离，不会友善地回应客户、同事或者管理者。 密切的人际关系是建立在信心、信任和事业发展的基础上的，但是回避型的子女和成人不喜欢这样的交往方式。 |
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2013-09-25 03:13:38 |
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