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孩子的领导才能并非是天生的，而是需要经过后天培养的，而且很大程度上取决于父母的引导。 给父母的建议如下： 方法一：让女孩懂得自己的价值 一个人只有懂得自己的价值，才能不妄自菲薄，才有信心去寻找适合自己发展的机遇。作为一个领导者，首先要做的就是肯定自己，在懂得自身的价值的基础上，不断激励自己，最终把自己最擅长的一面展现出来。有这样一个传说： 有一个孤独的孩子，常常悲观地问年长的智者：“我什么都没有，活着有什么意思呢？只有这样一块破石头，也不知道有什么用。” 智者慈祥地抚摸着孩子的头说：“明天，你到市场上去卖这块石头吧。但是，不管别人出多高的价钱，你都不能卖。” 男孩虽然想不通，但他还是照做了。 第二天，男孩选了市场的一个角落，开始卖他的石头。男孩心里想着：一块破石头怎么可能有人来买呢？ 结果让男孩大感意外，竟然有好多人向他买那块石头，而且价格越出越高。但是，男孩听了智者的话，没有卖。 傍晚，男孩兴奋地跟智者说：“想不到一块石头值那么多钱！” 智者笑了笑，说：“明天到黄金市场上去卖吧，记住，还是不论人家出多少钱你都不能卖。” 结果有人出价比头天的价格要高出10倍，男孩非常惊讶。 由于不管别人出什么价钱男孩都不肯卖，这块石头被人们视为“稀世珍宝”。男孩对此大惑不解。 智者语重心长地对男孩说：“孩子，人的生命价值就像这块石头一样，看似平凡，可是在不同的环境下就会有不同的意义。我们要做的首先就是肯定自己，然后再去找最适合发挥自己能力的环境，明白了吗？” 智者的一番话希望能对父母有些启发。让孩子懂得自己的价值所在，其实也就是树立孩子的自信心，让孩子相信自己能行，这是培养她领导才能迈出的第一步。 方法二：引导女孩敢于表现自己 只有敢于表现，才会有人发现你的才能。作为一个领导者，更是需要有表现自己的勇气。可是女孩的性格比较文静、内向，面对公共场合可能会胆怯，父母该如何鼓励女儿敢于在众人面前表现自己呢？ 孩子的内心其实是很敏感的，她会在意自己的外貌，怀疑自己是否具有胜任的能力。孩子的种种担心，往往会阻碍她们去表现自己。这就需要父母多和女儿进行沟通，仔细观察女儿的变化，了解女儿内心的想法，进而加以引导。 方法三：鼓励女孩为自己的行为负责 一个有责任心的领导才能受到大家的爱戴，可见责任心也是领导才能的要素之一。而孩子的责任心来自于父母正确的培养。明智的父母不会包庇孩子的错误，不会收拾孩子造成的“残局”，而是会告诉她：好孩子敢于为自己的行为负责，是有责任心的。 包庇孩子的一个错误可能就会衍生出多个错误，而让孩子学会为自己的行为负责，是需要她拿出很大的勇气的，而这正是一个人具有领导才能所需要的。 |
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2014-02-19 08:05:50 |
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