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确实出现这样的情况，让人有点错愕，不过在看似已成定局的状况下，也许还有一些努力空间，及新的思考角度。 试试看：①把新职位当成新的学习，也许会有不一样的发现和成长。②把自己的状况向上反映，诚心跟主管沟通，看是否有机会重回类似的职位或调到其他比较有兴趣的职位。③若现在工作实在无法适应，可以寻找是否有其他适合的工作，再重新评估去留的问题；在做决定时，对不同的工作，最好能具体写下各自的利弊，并把优先次序列出，也许就比较容易选择了。评估的内容可以包括：地点远近、薪资多寡、福利条件、人际环境、工作内容及发展、对家庭影响大小等等。 |
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2015-03-31 02:17:44 |
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