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首页  >  其它  > 公司如果同孕妇解除劳动合同,该如何赔偿才比较合理呢?

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      ㄧyiz0714

      历史

      悬赏:10分

      回答:2

      公司如果同孕妇解除劳动合同,该如何赔偿才比较合理呢?

      我已经怀孕8个月了,由于公司将搬迁到异地,想与我解除劳动合同,请问公司该如何赔偿我才比较合理呢?

        avatar of 乐乐宝521

        乐乐宝521

        历史

         

        宝妈可以跟公司协商,我感觉已经八个月了,如果生了宝宝之后不上班可以直接辞职了,如果还想继续上班,你可以请假啊

        2017-01-21 15:18:05

        提问者对回答的评价(星):

          avatar of jing4haha0

          jing4haha0

          历史

          孕期、产期和哺乳期的女职工,用人单位一般不得与其解除劳动合同。公司提出解除劳动合同的,应当预付工资至哺乳期满,并且因客观原因解除劳动合同的,需要根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。

          2017-01-18 20:42:48