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首页  >  其它  > 公司强迫孕妇提前休产假,而且克扣大部分工资,该怎么处理啊?

      pic of user:qvatikrn7

      桥jiale

      历史

      悬赏:10分

      回答:2

      公司强迫孕妇提前休产假,而且克扣大部分工资,该怎么处理啊?

      孕八个半月,公司强迫我提前一个月开始休产假,其中半个月是按请假处理,工资一千块(正常工资未扣社保前3500),公司这样的要求合理吗?与公司尝试过沟通,但是公司态度很强硬,该怎么处理比较合适?

        avatar of 超大叔

        超大叔

        历史

         

        可以去劳动监察举报

        2017-01-30 13:25:28

        提问者对回答的评价(星):

          avatar of guilianlei

          guilianlei

          历史

          公司的做法是违法的,您可向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁提起仲裁申请,要求公司补足克扣的工资。

          2017-01-30 13:14:49