悬赏:20分 回答:3 |
赔偿问题!急需解决!我是06年6月开始休产假,7月4日生孩子,07年1月1日正式上班工作,如果公司07年7月份辞退我,我可以得到什么补偿?07年7月过了劳动法规定的12个月哺乳期了吗?哺乳期是从什么时候开始算起的?是不是如果正是夏季时间,哺乳期是否可以延长?有这样的说法吗? |
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所谓的12个月哺乳期是宝宝出生开始算起的，劳动法规定就是这样。是不是如果正是夏季时间,哺乳期是否可以延长?有这样的说法吗?这个不会延长时间的，反正就是12个月哺乳期，还有就是哺乳期时间，公司不能解除你，如果哺乳期时间到了，公司是可以让你取消合同，不过你还是打个电话给劳动法问问。 |
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2008-03-04 21:05:05 |
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提问者对回答的评价(星)： |
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这样的问题还是找专业的人士咨询一下比较好 |
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2008-03-04 18:35:15 |
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1/补偿的问题,最好找个专业的人员或是买本这方面的书查一下.
2/所谓的12个月哺乳期是宝宝出生开始算起的. 3/夏季跟冬季应该是没有区别的. 详细的,最好去图书馆好好查一下. |
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2008-03-04 20:42:21 |
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