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首页  >  其它  > 剖腹产假+晚育一共才2个半月，这算合理吗？

      pic of user:zonejames

      韵博爸

      问答历史

      悬赏:20分

      回答:6

      剖腹产假+晚育一共才2个半月，这算合理吗？

      我老婆公司剖腹产假才2个半月，这算合理吗，还是间上市公司....

      就因为正好我老婆有个同事跟她也差不多同时怀孕，然后公司就说今年年初就规定顺产假为2个月，剖腹产假为2个半月，但是我今天在网上找了下，好像国家规定产假为3个月，晚育1个月，剖腹产假为15天...公司这样的规定合法吗？有大侠知道的告诉下小生，好去跟公司理论去

        avatar of 明昊宝贝

        明昊宝贝

        问答历史

         

        国家规定顺产3个月，剖腹产加15天，也就是3个半月


        晚育产假为4个月，剖腹产同样加15天。


        如果是多胞胎的话一个多15天。

        你老婆这种情况应该为4个半月。

        2009-08-31 13:59:30

        提问者对回答的评价(星)：

            avatar of 南灵妈妈

            南灵妈妈

            问答历史

            		 劳动法规定的顺产3个月，剖腹产3个半月，每多生一胎加半个月。江苏省劳动保护条例规定：晚育的可以享受一个奖励假。
            也就是说：晚育的顺产4个月，剖腹产4个半月。

            2009-08-31 11:57:00

              avatar of dh6232011

              dh6232011

              问答历史

              		 劳动法规定，妇女产假至少6个月，还要带薪。在不行，还有妇女儿童保护法呢，2个半月怎么够，开玩笑。

              2009-08-31 14:12:05

                  avatar of goodxn

                  goodxn

                  问答历史

                  		 是4个半月的。可是我现在的公司一天假也没有，只有辞工一条路可走了。又不想跟厂里调解，本来是件愉快的事，最后闹得不快心里不舒服。

                  2009-09-01 19:10:36